相知无远近，同心复同行。在灾难面前，我们都是休戚与共的人类命运共同体，唯有守望相助才能夺取最终的胜利。秘鲁矿业作为中国铜业海外企业的标杆，有责任和义务为海外战“疫”贡献中国力量，向世界展示中国铜业的担当和风采！ 近日，中国铜业旗下最大的海外矿山——秘鲁矿业向秘鲁政府提交了《企业新冠病毒疫情监控、预防和控制方案》，并得到该国能矿部、卫生部批准，标志着因新冠疫情停产3 个月的秘鲁矿业取得复工复产许可。 回望3 个月前的秘鲁，病毒开始在这个美丽的国度蔓延。3月6日，秘鲁出现第一例新冠肺炎病例；3月15日，秘鲁政府颁布最高法令，实行全国戒严。 中铝集团和中国铜业高度重视秘鲁矿业的防疫工作。中铝集团成立专门工作组对海外防疫工作进行指导和帮助。中铝集团党组书记、董事长姚林多次听取秘鲁矿业疫情防控和生产运营工作汇报，要求秘鲁矿业坚持将员工的生命健康放在首位，加强防疫宣传，统一思想、快速反应、及时行动，坚决打赢疫情防控攻坚战。中铝集团党组成员、副总经理，中国铜业党委书记、董事长刘建平；中铝集团总经理助理，中国铜业党委副书记、总裁许波等领导每日参加生产早调会听取情况汇报，根据秘鲁疫情发展态势对秘鲁矿业的疫情防控给予指导。这些，都为秘鲁矿业的复工复产打下了良好基础。 筑牢屏障 密织“防控网” 2月初，根据全球疫情不断蔓延的态势，秘鲁矿业在中铝集团、中国铜业的领导下，在中国驻秘鲁大使馆的指导下，严格遵守秘鲁政府防疫法令和政策，并将世卫组织认可的中国防疫经验引入秘鲁矿业，细化防疫措施，保障员工健康。 秘鲁矿业还试探性地先于秘鲁政府和社会在秘鲁矿业内部采取了较为严格的措施，对重要事项作出明确规定：停止接待访客、出差旅行、参加国际会议，实行网络视频会议，制定“分时、分批、限时、限人数”食堂就餐方案。同时着手建立了矿区诊所、大型医院和医疗保险多方合作的紧急医疗救护工作流程。 3月6日，秘鲁确诊第一起新冠病例的消息传来，秘鲁矿业党工委按照“外防输入、内防扩散”的防疫指导方针，及时制定应对措施。3月15日，秘鲁宣布“禁足令”的第一时间，秘鲁矿业关闭了利马和万卡约的办公室，所有人员居家办公。同时撤离矿区员工和相关承包商75%的人员，仅留下少量人员对矿区设备进行维护。 防疫工作走在前，“防控网”在秘鲁疫情全面暴发前就已密密织牢，让秘鲁矿业的疫情防控取得了良好效果。截至笔者发稿时，秘鲁矿业整体防疫工作推进有序，局面稳定可控。 大爱无疆 精织“暖心网” 尽管疫情让生产和建设遭受重创，但秘鲁矿业在疫情期间没有裁员降薪，保证了员工家庭的经济来源。为掌握员工的健康状况，建立了健康日报工作机制。对员工和家属在生活和防疫方面遇到的困难提供力所能及的帮助，购买检测试剂给有疑似症状的员工及家属免费检测。 因为秘鲁矿业较早启动了疫情防控物资的储备工作，积极在秘鲁市场采购相关防疫物资，中国铜业总部援助的30 万只口罩和4 台自动测温仪也分别于4月6日和10日运抵。截至目前，口罩、防护服、消毒喷雾剂等防疫物资储备充足，能满足3 个月以上的使用需求。中国铜业还聘请了国内知名的医生与秘鲁矿业医疗团队交流，指导防疫和应急处理，形成了共同防疫的良好氛围。 工作人员做日常消杀工作 员工Griselda 说：“国家紧急状态后防疫物资十分紧缺，我们连出门购买生活用品时戴的口罩都买不到，没想到关键时候公司配发的口罩送上了门，真是感谢公司对我们的关心。”疫情期间，秘鲁矿业还加强员工的心理疏导，强化人文关怀，让员工感受到企业大家庭的温暖。 按照中铝集团要求，秘鲁矿业将承包商员工也纳入了秘鲁矿业疫情防控管理中，像对待自己的员工一样，关注承包商员工的健康状况，并给予援助。 在中国驻秘鲁大使馆的统一组织和指导下，使馆与秘鲁矿业等中资企业多次开展交流会，分享防疫经验，联合抗疫。 其实，在秘鲁疫情初期，秘鲁矿业将抗击病毒的中国方法告诉当地员工并要求他们执行时，外方员工是不太理解的，甚至认为——中国公司就是小题大做。直到后来疫情在秘鲁全面暴发，确诊人数越来越多，同行的矿业公司也出现了大范围的感染，秘方员工才竖起大拇指说：公司的措施真管用，中国公司了不起。 在抓好自身防疫工作和员工帮扶的同时，秘鲁矿业还积极履行企业社会责任。向秘鲁全国矿业石油和能源协会（SNMPE）捐款约55 万索尔（约合人民币110 万元）用于购买检测试剂支持秘鲁国家抗疫；向秘鲁中资企业协会捐款2.5 万索尔支持秘鲁卫生部用于抗疫；向矿区所在的胡宁大区、尧利市政府和莫罗科查市捐赠口罩、奶粉和食品等生活物资上千份，累计超过10 万索尔，帮助当地贫困居民渡过难关。 依法有序 按下“重启键” 为组织好复工复产，秘鲁矿业提前与生产方面的管理团队、职员、工人及承包商进行沟通，将矿区的紧急状态期间的工作制改为“28×28”，即在矿区工作28 天，下山休息28 天。其中，休息的28 天中14 天在家休息，14 天到公司统一安排的酒店隔离，第1 天和第14 天进行两次快速核酸检测，确认无感染后才能进行换班。 秘鲁矿业采购部门根据换班需要，在利马和万卡约联系了符合隔离要求的酒店。换班采取分批进行，每一批次控制在400 ～500 人。在第一批换班测试成功后，5月13日，秘鲁矿业启动了第二次换班程序，利马和万卡约共计423 人（含员工、医护人员和工作人员、承包商人员）顺利度过14 天隔离期，身心健康。为重启二期项目建设，公司安排了第三批累计648 人进入酒店隔离，目前人员情况良好。 几批换班人员入住酒店的程序规范，措施到位，风险可控，效果良好，得到了员工和承包商的一致认可。秘鲁矿业近期将对矿区进行全面消毒，6月初陆续安排人员上岗复工。 我们不能忘记，2月份，国内疫情蔓延，防疫物资短缺，秘鲁矿业为支援国内抗疫，千方百计采购防疫物资，将购置到的10 万多只N95 口罩、37 万只一次性口罩及几千套防护服、护目镜等当时国内极其紧缺的抗疫物资，跨越万里辗转半个地球运送回国。 我们不能忘记，当中铜工会将抗疫慰问金拨给秘鲁矿业时，秘鲁矿业将款项退回，他们说，“我们还行，把钱给更需要帮助的人！” “冬天来了，春天还会远吗？”秘鲁的疫情仍在肆虐，但随着该国复工复产计划的推进，秘鲁矿业将严格按照相关法令要求，在确保员工和承包商人员生命安全的前提下，高标准严要求组织矿区的生产轮换和相关建设活动的复工。 相知无远近，同心复同行。在灾难面前，我们都是休戚与共的人类命运共同体，唯有守望相助才能夺取最终的胜利。秘鲁矿业作为中国铜业海外企业的标杆，有责任和义务为海外战“疫”贡献中国力量，向世界展示中国铜业的担当和风采！ 相知无远近，同心复同行。在灾难面前，我们都是休戚与共的人类命运共同体，唯有守望相助才能夺取最终的胜利。秘鲁矿业作为中国铜业海外企业的标杆，有责任和义务为海外战“疫”贡献中国力量，向世界展示中国铜业的担当和风采！近日，中国铜业旗下最大的海外矿山——秘鲁矿业向秘鲁政府提交了《企业新冠病毒疫情监控、预防和控制方案》，并得到该国能矿部、卫生部批准，标志着因新冠疫情停产3 个月的秘鲁矿业取得复工复产许可。回望3 个月前的秘鲁，病毒开始在这个美丽的国度蔓延。3月6日，秘鲁出现第一例新冠肺炎病例；3月15日，秘鲁政府颁布最高法令，实行全国戒严。中铝集团和中国铜业高度重视秘鲁矿业的防疫工作。中铝集团成立专门工作组对海外防疫工作进行指导和帮助。中铝集团党组书记、董事长姚林多次听取秘鲁矿业疫情防控和生产运营工作汇报，要求秘鲁矿业坚持将员工的生命健康放在首位，加强防疫宣传，统一思想、快速反应、及时行动，坚决打赢疫情防控攻坚战。中铝集团党组成员、副总经理，中国铜业党委书记、董事长刘建平；中铝集团总经理助理，中国铜业党委副书记、总裁许波等领导每日参加生产早调会听取情况汇报，根据秘鲁疫情发展态势对秘鲁矿业的疫情防控给予指导。这些，都为秘鲁矿业的复工复产打下了良好基础。筑牢屏障 密织“防控网”2月初，根据全球疫情不断蔓延的态势，秘鲁矿业在中铝集团、中国铜业的领导下，在中国驻秘鲁大使馆的指导下，严格遵守秘鲁政府防疫法令和政策，并将世卫组织认可的中国防疫经验引入秘鲁矿业，细化防疫措施，保障员工健康。秘鲁矿业还试探性地先于秘鲁政府和社会在秘鲁矿业内部采取了较为严格的措施，对重要事项作出明确规定：停止接待访客、出差旅行、参加国际会议，实行网络视频会议，制定“分时、分批、限时、限人数”食堂就餐方案。同时着手建立了矿区诊所、大型医院和医疗保险多方合作的紧急医疗救护工作流程。3月6日，秘鲁确诊第一起新冠病例的消息传来，秘鲁矿业党工委按照“外防输入、内防扩散”的防疫指导方针，及时制定应对措施。3月15日，秘鲁宣布“禁足令”的第一时间，秘鲁矿业关闭了利马和万卡约的办公室，所有人员居家办公。同时撤离矿区员工和相关承包商75%的人员，仅留下少量人员对矿区设备进行维护。防疫工作走在前，“防控网”在秘鲁疫情全面暴发前就已密密织牢，让秘鲁矿业的疫情防控取得了良好效果。截至笔者发稿时，秘鲁矿业整体防疫工作推进有序，局面稳定可控。大爱无疆 精织“暖心网”尽管疫情让生产和建设遭受重创，但秘鲁矿业在疫情期间没有裁员降薪，保证了员工家庭的经济来源。为掌握员工的健康状况，建立了健康日报工作机制。对员工和家属在生活和防疫方面遇到的困难提供力所能及的帮助，购买检测试剂给有疑似症状的员工及家属免费检测。因为秘鲁矿业较早启动了疫情防控物资的储备工作，积极在秘鲁市场采购相关防疫物资，中国铜业总部援助的30 万只口罩和4 台自动测温仪也分别于4月6日和10日运抵。截至目前，口罩、防护服、消毒喷雾剂等防疫物资储备充足，能满足3 个月以上的使用需求。中国铜业还聘请了国内知名的医生与秘鲁矿业医疗团队交流，指导防疫和应急处理，形成了共同防疫的良好氛围。工作人员做日常消杀工作员工Griselda 说：“国家紧急状态后防疫物资十分紧缺，我们连出门购买生活用品时戴的口罩都买不到，没想到关键时候公司配发的口罩送上了门，真是感谢公司对我们的关心。”疫情期间，秘鲁矿业还加强员工的心理疏导，强化人文关怀，让员工感受到企业大家庭的温暖。按照中铝集团要求，秘鲁矿业将承包商员工也纳入了秘鲁矿业疫情防控管理中，像对待自己的员工一样，关注承包商员工的健康状况，并给予援助。在中国驻秘鲁大使馆的统一组织和指导下，使馆与秘鲁矿业等中资企业多次开展交流会，分享防疫经验，联合抗疫。其实，在秘鲁疫情初期，秘鲁矿业将抗击病毒的中国方法告诉当地员工并要求他们执行时，外方员工是不太理解的，甚至认为——中国公司就是小题大做。直到后来疫情在秘鲁全面暴发，确诊人数越来越多，同行的矿业公司也出现了大范围的感染，秘方员工才竖起大拇指说：公司的措施真管用，中国公司了不起。在抓好自身防疫工作和员工帮扶的同时，秘鲁矿业还积极履行企业社会责任。向秘鲁全国矿业石油和能源协会（SNMPE）捐款约55 万索尔（约合人民币110 万元）用于购买检测试剂支持秘鲁国家抗疫；向秘鲁中资企业协会捐款2.5 万索尔支持秘鲁卫生部用于抗疫；向矿区所在的胡宁大区、尧利市政府和莫罗科查市捐赠口罩、奶粉和食品等生活物资上千份，累计超过10 万索尔，帮助当地贫困居民渡过难关。依法有序 按下“重启键”为组织好复工复产，秘鲁矿业提前与生产方面的管理团队、职员、工人及承包商进行沟通，将矿区的紧急状态期间的工作制改为“28×28”，即在矿区工作28 天，下山休息28 天。其中，休息的28 天中14 天在家休息，14 天到公司统一安排的酒店隔离，第1 天和第14 天进行两次快速核酸检测，确认无感染后才能进行换班。秘鲁矿业采购部门根据换班需要，在利马和万卡约联系了符合隔离要求的酒店。换班采取分批进行，每一批次控制在400 ～500 人。在第一批换班测试成功后，5月13日，秘鲁矿业启动了第二次换班程序，利马和万卡约共计423 人（含员工、医护人员和工作人员、承包商人员）顺利度过14 天隔离期，身心健康。为重启二期项目建设，公司安排了第三批累计648 人进入酒店隔离，目前人员情况良好。几批换班人员入住酒店的程序规范，措施到位，风险可控，效果良好，得到了员工和承包商的一致认可。秘鲁矿业近期将对矿区进行全面消毒，6月初陆续安排人员上岗复工。我们不能忘记，2月份，国内疫情蔓延，防疫物资短缺，秘鲁矿业为支援国内抗疫，千方百计采购防疫物资，将购置到的10 万多只N95 口罩、37 万只一次性口罩及几千套防护服、护目镜等当时国内极其紧缺的抗疫物资，跨越万里辗转半个地球运送回国。我们不能忘记，当中铜工会将抗疫慰问金拨给秘鲁矿业时，秘鲁矿业将款项退回，他们说，“我们还行，把钱给更需要帮助的人！”“冬天来了，春天还会远吗？”秘鲁的疫情仍在肆虐，但随着该国复工复产计划的推进，秘鲁矿业将严格按照相关法令要求，在确保员工和承包商人员生命安全的前提下，高标准严要求组织矿区的生产轮换和相关建设活动的复工。相知无远近，同心复同行。在灾难面前，我们都是休戚与共的人类命运共同体，唯有守望相助才能夺取最终的胜利。秘鲁矿业作为中国铜业海外企业的标杆，有责任和义务为海外战“疫”贡献中国力量，向世界展示中国铜业的担当和风采！

文章来源：矿业装备 网址: http://kyzb.400nongye.com/lunwen/itemid-8379.shtml

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